Министр

А. Аймагамбетов

      Премьер-Министр
 Республики Казахстан

К. Масимов

Приложение 1
 Утверждена
 постановлением Правительства

Республики Казахстан
 от 31 декабря 2015 года № 1193

Звено
  

Ступень
  

Наименования должностей
  

Блок А (управленческий персонал)
  

А1
  

1
  

Руководители ГУ и ГКП республиканского значения
  

1-1
  

Заместители руководителей ГУ и ГКП республиканского значения
  

2
  

Руководители ГУ и ГКП областного значения (столицы, города республиканского значения)
  

2-1
  

Заместители руководителей ГУ и ГКП областного значения (столицы, города республиканского значения)
  

3
  

Руководители ГУ и ГКП районного значения (города областного значения)
  

3-1
  

Заместители руководителей ГУ и ГКП районного значения (города областного значения)
  

4
  

Руководители ГУ и ГКП сельского значения
  

А2
  

1
  

Руководители структурных подразделений ГУ и ГКП республиканского значения
  

1-1
  

Заместители руководителей структурных подразделений ГУ и ГКП республиканского значения
  

2
  

Руководители структурных подразделений ГУ и ГКП областного значения (столицы, города республиканского значения)
  

2-1
  

Заместители руководителей структурных подразделений ГУ и ГКП областного значения (столицы, города республиканского значения)
  

3
  

Руководители структурных подразделений ГУ и ГКП районного значения (города областного значения)
  

3-1
  

Заместители руководителей структурных подразделений ГУ и ГКП районного значения (города областного значения)
  

4
  

Руководители структурных подразделений ГУ и ГКП сельского значения
  

А3
  

1
  

Руководители подразделений структурных подразделений ГУ и ГКП республиканского значения
  

1-1
  

Заместители руководителей подразделений структурных подразделений ГУ и ГКП республиканского значения
  

2
  

Руководители подразделений структурных подразделений ГУ и ГКП областного значения (столицы, города республиканского значения)
  

2-1
  

Заместители руководителей подразделений структурных подразделений ГУ и ГКП областного значения (столицы, города республиканского значения)
  

3
  

Руководители подразделений структурных подразделений ГУ и ГКП районного значения (города областного значения)
  

3-1
  

Заместители руководителей подразделений структурных подразделений ГУ и ГКП районного значения (города областного значения)
  

4
  

Руководители подразделений структурных подразделений ГУ и ГКП сельского значения
  

Блок В (основной персонал)
  

В1
  

1
  

Главный научный сотрудник, профессор
  

2
  

Ведущий научный сотрудник, доцент
 Главный эксперт
  

3
  

Старший научный сотрудник
 Ведущий эксперт
 Старший методист научно-практического центра
  

4
  

Научный сотрудник
 Старший эксперт
 Методист научно-практического центра
 Преподаватель высшего учебного заведения, организации технического и профессионального образования
  

5
  

Младший научный сотрудник
 Методист высшего учебного заведения, организации технического и профессионального образования
 Ассистент
 Эксперт
 Мастер организации технического и профессионального образования
  

В сферах "Здравоохранение" и "Образование"
  

В2
  

1
  

Специалисты (врач, учитель) основного персонала высшего уровня квалификации высшей категории
  

2
  

Специалисты (врач, учитель) основного персонала высшего уровня квалификации первой категории
  

3
  

Специалисты (врач, учитель) основного персонала высшего уровня квалификации второй категории
  

4
  

Специалисты (врач, учитель) основного персонала высшего уровня квалификации без категории
  

В3
  

1
  

Специалисты (воспитатель, социальный педагог, специалисты среднего медицинского персонала и другие) основного персонала высшего уровня квалификации высшей категории
  

2
  

Специалисты (воспитатель, социальный педагог, специалисты среднего медицинского персонала и другие) основного персонала высшего уровня квалификации первой категории
  

3
  

Специалисты (воспитатель, социальный педагог, специалисты среднего медицинского персонала и другие) основного персонала высшего уровня квалификации второй категории
  

4
  

Специалисты (воспитатель, социальный педагог, специалисты среднего медицинского персонала и другие) основного персонала высшего уровня квалификации без категории
  

В4
  

1
  

Специалисты основного персонала среднего уровня квалификации высшей категории
  

2
  

Специалисты основного персонала среднего уровня квалификации первой категории
  

3
  

Специалисты основного персонала среднего уровня квалификации второй категории
  

4
  

Специалисты основного персонала среднего уровня квалификации без категории
  

В прочих сферах
  

В2
  

1
  

Специалисты основного персонала высшего уровня квалификации высшей категории
  

2
  

Специалисты основного персонала высшего уровня квалификации первой категории
  

3
  

Специалисты основного персонала высшего уровня квалификации второй категории
  

4
  

Специалисты основного персонала высшего уровня квалификации без категории
  

В3
  

1
  

Специалисты основного персонала среднего уровня квалификации высшей категории
  

2
  

Специалисты основного персонала среднего уровня квалификации первой категории
  

3
  

Специалисты основного персонала среднего уровня квалификации второй категории
  

4
  

Специалисты основного персонала среднего уровня квалификации без категории
  

Блок С (административный персонал)
  

С1
  

Заведующие хозяйственными подразделениями ГУ и ГКП и иные отдельные приравненные к ним должности
  

С2
  

Специалисты высшего уровня квалификации, выполняющие административные функции
  

С3
  

1) Специалисты среднего уровня квалификации, выполняющие административные функции;
 2) Руководитель структурного подразделения, занятого хозяйственным обслуживанием ГУ и ГКП
  

Блок D (вспомогательный персонал)
  

D
  

Технические исполнители
  

Приложение 2
 Утверждены
 постановлением Правительства
 Республики Казахстан
 от 31 декабря 2015 года № 1193

Блок А – управленческий персонал

Звено

Ступень

Стаж работы по специальности, в годах

0-3

3-6

6-9

9-12

12-16

16-20

20-25

Свыше 25

 А1

1

6,42

6,60

6,79

6,97

7,17

7,37

7,58

7,79

1-1

6,11

6,28

6,46

6,63

6,82

7,01

7,21

7,40

2

5,73

5,90

6,06

6,23

6,40

6,58

6,77

6,95

2-1

5,43

5,60

5,75

5,92

6,08

6,25

6,42

6,60

3

5,13

5,27

5,41

5,57

5,72

5,89

6,05

6,22

3-1

4,86

5,01

5,15

5,29

5,43

5,59

5,74

5,91

4

4,65

4,75

4,90

5,03

5,17

5,31

5,47

5,62

 А2

1

5,84

6,01

6,17

6,35

6,52

6,71

6,90

7,10

1-1

5,52

5,70

5,86

6,03

6,19

6,37

6,55

6,73

2

5,23

5,36

5,51

5,67

5,82

5,98

6,15

6,33

2-1

5,00

5,14

5,28

5,43

5,58

5,74

5,89

6,06

3

4,75

4,88

5,02

5,16

5,31

5,45

5,61

5,77

3-1

4,54

4,68

4,81

4,95

5,09

5,23

5,38

5,53

4

4,44

4,57

4,70

4,83

4,96

5,10

5,24

5,39

 А3

1

5,29

5,47

5,62

5,78

5,94

6,11

6,28

6,46

1-1

5,05

5,19

5,34

5,49

5,64

5,80

5,96

6,13

2

4,93

5,05

5,19

5,34

5,48

5,63

5,79

5,95

2-1

4,70

4,83

4,97

5,11

5,24

5,39

5,54

5,69

3

4,58

4,69

4,80

4,91

5,03

5,15

5,27

5,40

3-1

4,39

4,51

4,64

4,78

4,91

5,04

5,18

5,33

4

4,34

4,46

4,57

4,69

4,81

4,94

5,06

5,19

Блок В – основной персонал

Звено

Ступень

Стаж работы по специальности, в годах

0-1

1-2

2-3

3-5

5-7

7-10

10-13

13- 16

16-20

20- 25

Свыше 25

 В1

1

5,60

5,71

5,82

5,93

6,04

6,15

6,27

6,39

6,51

6,63

6,75

2

5,09

5,19

5,29

5,39

5,49

5,59

5,70

5,81

5,92

6,03

6,14

3

4,63

4,72

4,81

4,90

4,98

5,08

5,18

5,28

5,38

5,48

5,58

4

4,40

4,49

4,57

4,66

4,75

4,84

4,93

5,03

5,12

5,21

5,31

5

4,28

4,37

4,45

4,53

4,62

4,70

4,79

4,87

4,97

5,06

5,16

В сфере "Образование"

 В2

1

4,67

4,74

4,81

4,88

4,95

5,01

5,08

5,16

5,24

5,32

5,41

2

4,39

4,50

4,57

4,65

4,72

4,79

4,86

4,95

5,03

5,12

5,20

3

4,36

4,44

4,51

4,59

4,66

4,74

4,81

4,90

4,99

5,08

5,16

4

4,10

4,14

4,19

4,23

4,27

4,33

4,38

4,49

4,59

4,67

4,73

 В3

1

4,13

4,18

4,24

4,29

4,36

4,42

4,49

4,55

4,62

4,69

4,75

2

3,85

3,91

3,97

4,03

4,09

4,16

4,23

4,30

4,37

4,44

4,51

3

3,82

3,88

3,94

4,00

4,07

4,14

4,21

4,28

4,36

4,43

4,50

4

3,52

3,58

3,64

3,71

3,78

3,85

3,94

4,00

4,06

4,12

4,19

 В4

1

3,95

3,99

4,05

4,11

4,16

4,22

4,28

4,34

4,40

4,45

4,52

2

3,73

3,79

3,85

3,92

3,97

4,04

4,10

4,17

4,25

4,32

4,39

3

3,67

3,73

3,79

3,85

3,91

3,97

4,03

4,09

4,16

4,22

4,29

4

3,32

3,36

3,41

3,45

3,49

3,53

3,57

3,61

3,65

3,69

3,73

В сфере "Здравоохранение"

 В2

1

5,26

5,32

5,39

5,46

5,53

5,60

5,67

5,75

5,83

5,91

5,99

2

4,78

4,85

4,92

4,99

5,06

5,14

5,21

5,29

5,38

5,46

5,54

3

4,66

4,74

4,81

4,89

4,96

5,04

5,11

5,20

5,29

5,38

5,46

4

4,13

4,17

4,21

4,26

4,30

4,35

4,40

4,51

4,61

4,70

4,77

 В3

1

4,90

4,96

5,01

5,07

5,14

5,21

5,28

5,35

5,42

5,49

5,55

2

4,22

4,28

4,34

4,39

4,46

4,53

4,60

4,67

4,74

4,81

4,88

3

4,10

4,16

4,22

4,28

4,36

4,43

4,50

4,57

4,64

4,72

4,79

4

3,52

3,58

3,64

3,71

3,78

3,85

3,94

4,00

4,06

4,12

4,19

 В4

1

3,96

4,01

4,06

4,10

4,16

4,22

4,28

4,34

4,40

4,46

4,53

2

3,75

3,81

3,88

3,94

3,99

4,06

4,12

4,19

4,26

4,34

4,41

3

3,69

3,76

3,80

3,86

3,92

3,98

4,04

4,10

4,16

4,22

4,29

4

3,32

3,36

3,41

3,45

3,49

3,53

3,57

3,61

3,65

3,69

3,73

Прочие сферы

 В2

1

4,58

4,65

4,72

4,80

4,87

4,94

5,02

5,10

5,19

5,28

5,36

2

4,36

4,44

4,52

4,60

4,67

4,75

4,83

4,92

5,00

5,09

5,18

3

4,26

4,34

4,42

4,49

4,57

4,65

4,72

4,81

4,90

4,99

5,08

4

4,10

4,14

4,19

4,23

4,27

4,33

4,38

4,49

4,59

4,67

4,73

 В3

1

3,99

4,05

4,11

4,17

4,23

4,29

4,35

4,42

4,49

4,56

4,64

2

3,72

3,78

3,84

3,91

3,97

4,03

4,10

4,16

4,24

4,31

4,39

3

3,63

3,70

3,76

3,83

3,89

3,95

4,02

4,08

4,16

4,21

4,29

4

3,32

3,36

3,41

3,45

3,49

3,53

3,57

3,61

3,65

3,69

3,73

Блок С – административный персонал

С1

4,24

4,34

4,44

4,54

4,64

4,75

4,86

4,98

5,09

5,18

5,31

С2

4,10

4,14

4,19

4,23

4,27

4,43

4,46

4,51

4,61

4,71

4,83

С3

3,31

3,35

3,39

3,43

3,46

3,50

3,54

3,57

3,61

3,65

3,68

Блок D – вспомогательный персонал

D

2,94

2,98

3,01

3,04

3,08

3,12

3,16

3,19

3,22

3,25

3,29

Приложение 3
 Утверждены
 постановлением Правительства
 Республики Казахстан
 от 31 декабря 2015 года № 1193

Квалификационный разряд

Коэффициент

1

2

8

3,06

7

2,99

6

2,96

5

2,92

4

2,89

3

2,84

2

2,81

1

2,77

Приложение 4
 Утверждены
 постановлением Правительства
 Республики Казахстан
 от 31 декабря 2015 года № 1193

№ п/п
  

Наименование доплат
  

Виды доплат
  

Размеры доплат
  

Примечание
  

1

2

3

4

5

1.

Доплата за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания)

1)
  

За заведование интернатом при учебном заведении
  

25 % от БДО
  

В случае, если должность заведующего интернатом не предусмотрена в учебных заведениях
  

2)

За заведование учебными кабинетами (лабораториями, мастерскими, учебно-консультативными пунктами)

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 27 декабря 2019 года "О статусе педагога".

в школах, школах-интернатах, детских домах

20 % от БДО

в организациях технического и профессионального, послесреднего образования

25 % от БДО

при наличии комбинированных мастерских

30 % от БДО

3)
  

За руководство школой (в том числе музыкальной, художественной школой, школой искусств и т.д.)
  

20 % от БДО
  

В школах, где должность директора не предусмотрена
  

4)
  

За руководство учебной работой
  

20 % от БДО
  

В музыкальных школах-семилетках, школах искусств и художественных школах, в которых должность заместителя директора по учебной работе не предусмотрена
  

5)
  

За работу с библиотечным фондом учебников
  

30 % от БДО
  

2.

Доплата за особые условия труда

1)

Руководителям учебно-воспитательных учреждений, в общеобразовательных школах и дошкольных организациях, где имеется не менее двух специальных групп (классов), за работу с воспитанниками, детьми с ограниченными возможностями, нуждающимися в длительном лечении и особых условиях воспитания

30 % от БДО

2)

Примечание ИЗПИ!
 Подпункт 2) предусмотрен в редакции постановления Правительства РК от 28.01.2020 № 11 (вводится в действие с 01.09.2020).

За классное руководство (руководство группой)

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 27 июля 2007 года "Об образовании"

1 - 4 классов
  

25 % от БДО
  

5-11 (12) классов
  

30 % от БДО
  

организаций технического и профессионального, послесреднего образования
  

25 % от БДО
  

3)

Примечание ИЗПИ!
 Подпункт 3) предусмотрен в редакции постановления Правительства РК от 28.01.2020 № 11 (вводится в действие с 01.09.2020).

За проверку тетрадей и письменных работ

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 27 июля 2007 года "Об образовании".
 Доплата устанавливается в случае, если проверка тетрадей и письменных работ предусмотрена учебным планом работ.
  

Учителям 1-4 классов
  

20 % от БДО
  

Учителям казахского и других национальных языков в школах (классах) с русским языком обучения и русского языка в школах (классах) с национальными языками обучения, ведущим эти предметы в 1 – 4 классах
  

25 % от БДО
  

Учителям 5 – 11 (12) классов, преподавателям организаций технического и профессионального образования за проверку письменных работ по:
 казахскому, русскому языкам, другим национальным языкам и литературе;
 математике, химии, физике, биологии, иностранному языку, стенографии, черчению, конструированию, технической механике
  

  
  
  
  
 25 % от БДО
  
  
  
 20 % от БДО
  

4)
  

Примечание ИЗПИ!
 Подпункт 4) предусмотрен в редакции постановления Правительства РК от 28.01.2020 № 11 (вводится в действие с 01.09.2020).

За работу с детьми с:
 ограниченными возможностями в физическом развитии;
 ограниченными возможностями в умственном развитии, подлежащими обучению в организациях образования;
 психоневрологическими патологиями (не подлежащими обучению в организациях образования)
  

 40 % от БДО
  
 40 % от БДО
  
  
 50 % от БДО
  

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 27 июля 2007 года "Об образовании".
  

5)
  

За работу с детьми в центрах адаптации несовершеннолетних и воспитательных колониях, организациях технического и профессионального образования, школах, вечерних (сменных) общеобразовательных школах и учебно-консультационных пунктах при учреждениях уголовно-исполнительной системы и других учреждениях для детей с девиантным поведением
  

30 % от БДО
  

6)
  

За работу с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, в детских домах, детских домах–интернатах, детских домах семейного типа, приютах, школах–интернатах для детей–сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и в домах-интернатах, домах ребенка (классах, группах) с контингентом детей с ограниченными возможностями
  

30 % от БДО
  

В детских домах, детских домах-интернатах, детских домах семейного типа, приютах, школах-интернатах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и в домах-интернатах, домах ребенка (классах, группах) с контингентом детей, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии, нуждающихся в длительном лечении, с задержкой психического развития, доплаты устанавливаются по двум основаниям (за работу с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, и за работу с детьми с ограниченными возможностями в развитии и обучении).
  

7)
  

Работникам специальных организаций образования для инвалидов за работу с детьми-инвалидами
  

30 % от БДО
  

8)
  

За работу с лицами старше 18 лет с психическими и психоневрологическими заболеваниями
  

50 % от БДО
  

9)
  

Помощникам воспитателей в
 организациях дошкольного
 воспитания и обучения за
 работу с дезинфицирующими
 средствами 

30 % от БДО
  

10)

Учителям и преподавателям организаций образования, реализующим учебные программы основного и общего среднего образования, учебные программы технического и профессионального, послесреднего образования по предметам физика, химия, биология, информатика на английском языке

до 200 % от БДО

Порядок и условия установления указанной доплаты определяются уполномоченным органом в области образования

11)

Учителям организаций образования, реализующим учебные программы начального, основного и общего среднего образования по обновленному содержанию образования

30% от ДО

Порядок и условия установления указанной доплаты определяются уполномоченным органом в области образования. Данная доплата устанавливается к должностному окладу с учетом фактической нагрузки

3.
  

Доплата за углубленное преподавание отдельных предметов профильного направления
  

1)

Педагогам по предметам профильного направления в специализированных школах и школах-интернатах, школах-интернатах-колледжах для одаренных детей

40 % от БДО

2)

Педагогам по предметам профильного направления учебных заведений (классов, групп) с углубленным изучением отдельных предметов; педагогам, работающим в режиме инноваций, экспериментов (лицеи, гимназии, технические лицеи, учебно-воспитательные комплексы дошкольного и общеобразовательного направления), а также в организациях дошкольного воспитания и обучения, в которых работа по воспитанию детей ведется на иностранном языке

20 % от БДО

4.

Доплата работникам, занятым на тяжелых (особо тяжелых) физических работах и работах с вредными (особо вредными) и опасными (особо опасными) условиями труда

В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года и на основании списка (перечня) производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, утвержденного уполномоченным государственным органом по труду

Педагогам за работу в туберкулезных (противотуберкулезных) учреждениях, диспансерах, санаториях, санаториях-профилакториях, отделениях центральных районных больниц и других организаций здравоохранения и школах-интернатах, дошкольных организациях образования санаторного типа

60 % от БДО

5.

Доплата за квалификационный уровень

Учителям организаций образования, реализующих учебные программы начального, основного и общего среднего образования, прошедшим уровневое повышение квалификации и получившим сертификат по программе соответствующего уровня:
 первого (продвинутого) уровня;
 второго (основного) уровня;
 третьего (базового) уровня
  

  
  
  
  
  
  
 100 % от ДО
  
 70 % от ДО
  
 30 % от ДО
  

Порядок и условия установления указанной
 доплаты определяются
 уполномоченным
 органом в области
 образования.
 Данная доплата устанавливается к должностному окладу с учетом фактической нагрузки, но не более установленной законодательством нормативной учебной нагрузки. Начисление производится до завершения срока действия сертификата учителям, сдавшим квалификационный экзамен до 1 января 2016 года
  

6.
  

Доплата за организацию производственного
 обучения
  

За организацию производственного обучения
  

100 % от БДО
  

Мастерам производственного обучения организаций технического и профессионального образования
  

7.

Учителям, педагогам-психологам организаций образования, реализующим общеобразовательные учебные программы начального, основного среднего и общего среднего образования, имеющим квалификацию педагогического мастерства:
 педагог- мастер
 педагог -исследователь
 педагог-эксперт
 педагог-модератор

Доплата за квалификационную категорию

50% от ДО
 40% от ДО
 35% от ДО
 30% от ДО

Порядок и условия установления указанной доплаты определяются уполномоченным органом в области образования. Данная доплата устанавливается к должностному окладу с учетом фактической нагрузки.

Примечание ИЗПИ!
 Приложение 4 предусмотрено дополнить строками, порядковые номера 8 и 9 в соответствии с постановлением Правительства РК от 28.01.2020 № 11 (вводится в действие с 01.09.2020).

10.

Учителям организаций начального, основного среднего, общего среднего образования

Доплата за степень магистра по научно-педагогическому направлению

10 МРП, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на
 1 января соответствующего финансового года

Указанная доплата устанавливается при наличии соответствующего диплома и производится по основному месту работы независимо от фактической нагрузки

11.

Учителям организаций начального, основного среднего, общего среднего образования, за исключением организаций образования, осуществляющих деятельность в области культуры и спорта, военных учебных заведений

Доплата за наставничество

100 % от БДО

Порядок и условия установления указанной
 доплаты определяются уполномоченным органом в области образования. Указанная доплата устанавливается независимо от фактической нагрузки

Приложение 5
 Утверждены
 постановлением Правительства
 Республики Казахстан
 от 31 декабря 2015 года № 1193

№ п/п
  

Наименование доплат
  

Виды доплат
  

Размеры доплат
  

Примечание
  

1
  

2
  

3
  

4
  

5
  

1.
  

Доплата за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания)
  

1)
  

Руководителям-врачам организаций и их заместителям-врачам разрешается вести в организациях, в штате которых они состоят, работу по специальности
  

До 25 % ДО врача соответствующей специальности
  

В пределах рабочего времени по основной должности
  

2)
  

Врачам (фельдшерам) за выполнение функций заведующего отделением (кабинетом) в порядке, установленном типовыми штатными нормативами
  

50 % от БДО
  

2.
  

Доплата работникам, занятым на тяжелых (особо тяжелых) физических работах и работах с вредными (особо вредными) и опасными (особо опасными) условиями труда
  

В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года и на основании списка (перечня) производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, утвержденного уполномоченным государственным органом по труду, доплата устанавливается всем медицинским и фармацевтическим работникам независимо от наименования должностей и должностей, приравненных к ним.
 Другим работникам доплата устанавливается руководителем организации здравоохранения в зависимости от степени участия в работе с вредными (особо вредными) и опасными (особо опасными) условиями труда, на основании результатов аттестации рабочих мест.
  

1)
  

За лечение, реабилитацию, оздоровление и обслуживание:
 больных (независимо от возраста), страдающих инфекционно-паразитарными, кожно-венерологическими заболеваниями; гериатрическими отклонениями (хоспис, дом сестринского ухода)
  

20 % от БДО
  

2)
  

За лечение и визуальный контроль, ударноволновое дистанционное дробление камней, физиотерапевтические, бальнео-грязелечебные процедуры, эндоскопию; в отделениях гнойной хирургии всех профилей, в неврологических отделениях для больных с нарушением мозгового кровообращения
  

20 % от БДО
  

3)
  

За работу по заготовке и хранению в замороженном состоянии крови и ее компонентов и костного мозга, отделения (кабинетов) лечебного плазмофереза, гемосорбции и гемодиализа, а также работающим в условиях резкого перепада атмосферного давления (барокамерах, барооперационных) или с использованием его элементов, вольеры, медицинских пунктов на вокзалах
  

22 % от БДО
  

4)
  

За работу с возбудителями инфекционных и паразитарных заболеваний, физическими факторами, химическими и радиоактивными веществами в санитарно-эпидемиологической службе
  

20 % от БДО
  

5)
  

За работу с возбудителями особо опасных и карантинных инфекций и материалами, возможно и потенциально зараженными ими, в том числе с возбудителями лепры, чумы
  

140 % от БДО
  

6)
  

За лечение и обслуживание больных с поражением центральной, периферической нервной системы и дефектами умственного развития с нарушением психики (в т.ч. для детей); травмами вследствие острого алкогольного отравления или психоза
  

22 % от БДО
  

7)
  

За работу в психиатрических, психоневрологических, психиатрических учреждениях специализированного типа с интенсивным наблюдением, наркологических организациях (подразделениях);
 в лечебно-производствен-ных (трудовых) мастерских и подсобных сельских хозяйствах
  

40 % от БДО
  

8)
  

За работу в специализированных лечебно-профилактических учреждениях (СЛПУ) по принудительному лечению больных алкоголизмом, наркоманией и токсикоманией
  

35 % от БДО
  

9)
  

За работу в отделениях (группах) реанимации и интенсивной терапии, в лабораториях, в том числе экспресс-лабораториях, входящих в состав анестезиологии-реанимации
  

20 % от БДО
  

10)
  

За работу в группах и кабинетах всех профилей, лабораториях при работе с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными), с вирусами, вызывающими заболевания, с химическими реактивами, реактивами-аллергенами, предусмотренными для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем
  

40 % от БДО
  

11)
  

За работу в патологоанатомических бюро (отделениях, подразделениях)

60 % от БДО
  

12)
  

За диагностику, лечение больных синдромом приобретенного иммунодефицита и ВИЧ-инфицированных, за проведение всех видов лабораторных исследований материалов, поступающих от больных синдромом приобретенного иммунодефицита и ВИЧ-инфицированных, за производство бактериальных и вирусных препаратов в научно-производственных объединениях и их структурных подразделениях и за проведение научно-исследовательских работ по проблемам ВИЧ-синдрома приобретенного иммунодефицита
  

60 % от ДО
  

Перечень работников и условия установления определяются центральным исполнительным органом в области здравоохранения.
 Указанная доплата выплачивается пропорционально за фактически отработанные часы.
  

13)
  

За работу в туберкулезных (противотуберкулезных) учреждениях, диспансерах, санаториях, санаториях-профилакториях, лечебно- производственных мастерских, палатах (кроме врачей, средних медицинских работников, санитарок)
  

60 % от БДО
  

14)
  

Врачам, средним медицинским работникам, санитарам (кам) за работу в туберкулезных (противотуберкулезных) учреждениях, диспансерах, отделениях центральных районных больниц и других организациях здравоохранения, санаториях, санаториях профилакториях, отделениях, палатах, изоляторах для больных туберкулезом лечебно-профилактических организаций, противотуберкулезных кабинетах, детских противотуберкулезных организациях (подразделениях) здравоохранения
  

190 % от БДО
  

15)
  

Врачам, средним медицинским работникам, санитарам (кам) за работу с больными с мультирезистентной формой туберкулеза в туберкулезных (противотуберкулезных) учреждениях, диспансерах, отделениях центральных районных больниц и других организациях здравоохранения
  

220 % от БДО
  

16)
  

За работу с использованием рентгенолучевой диагностики
  

100 % от БДО
  

17)
  

За работу с использованием ультразвуковой диагностики
  

60 % от БДО
  

18)
  

За лечение и обслуживание больных (независимо от возраста) в палатах (отделениях) паллиативной помощи, хосписах, домах сестринского ухода
  

40 % от БДО
  

3.
  

Доплата за особые условия
  

Конкретный перечень должностей и организаций устанавливается центральным исполнительным органом в области здравоохранения
  

1)
  

За оказание медицинской помощи в госпиталях для инвалидов Великой Отечественной войны и лиц, приравненных к ним, и специальных отделениях в составе больниц:
 медицинским работникам
 фармацевтическим и другим работникам
  

  
  
  
  
 До 25 % от БДО
 До 20 % от БДО
  

2)
  

Среднему медицинскому персоналу за лечение и обслуживание ожоговых больных
  

20 % от БДО
  

3)
  

За диагностику, лечение и реабилитацию больных детей с дефектами физического развития, нарушениями статодинамических, сенсорных функций и функций выделения без нарушения психики
  

20 % от БДО
  

4)
  

За работу в домах ребенка, детских домах и школах-интернатах для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
  

30 % от БДО
  

5)

Исключен постановлением Правительства РК от 03.02.2017 № 34

6)
  

За проведение лечебно-профилактических мероприятий и реабилитацию в медико-социальных учреждениях стационарного и полустационарного типов, отделениях социальной помощи на дому:
 за работу с престарелыми;
 за работу с инвалидами, в том числе детьми-инвалидами с нарушением опорно-двигательного аппарата;
 за работу с детьми-инвалидами и инвалидами старше 18 лет с психоневрологическими заболеваниями;
 за работу с лицами, не имеющими определенного места жительства (в центрах социальной адаптации);
 за работу с лицами, подвергшимися жестокому обращению;
 за работу с лицами, освобожденными из мест лишения свободы и находящимися на учете службы пробации уголовно-исполнительной инспекции
  

  
  
  
  
  
  
 30 % от БДО
  
  
 40 % от БДО
  
  
  
  
 50 % от БДО
  
  
  
 60 % от БДО
  
 40 % от БДО
  
  
  
 60 % от БДО
  

7)
  

За оказание экстренной медицинской помощи по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
  

50 % от БДО
  

8)
  

Медицинским работникам за лечение осужденных в учреждениях уголовно-исполнительной системы (в том числе в домах ребенка), следственных изоляторах, изоляторах временного содержания, больницах
  

  
  
  
 40 % от БДО
  

9)
  

Фармацевтическим работникам учреждений уголовно-исполнительной системы (в том числе в домах ребенка), следственных изоляторов, изоляторов временного содержания, больниц
  

  
 30 % от БДО
  

10)
  

Медицинским работникам медицинских отрядов специального назначения, организованных для непосредственного оказания экстренной медицинской помощи и спасательных работ
  

25 % от часовой ставки за каждый час дежурства в режиме ожидания и постоянной готовности
  

4.
  

Доплата за оказание медицинской помощи в условиях территориального участка
  

50 % от БДО
  

Конкретный перечень должностей и организаций устанавливается центральным органом в области здравоохранения
  

5.
  

Доплата за психоэмоциональные и физические нагрузки
  

Конкретный перечень должностей и специальностей работников и критерии, определяющие психоэмоциональные и физические нагрузки, устанавливаются согласно приложению 21 к постановлению
  

1)
  

Специалисты кардиохирургического, трансплантологического, нейрохирургического и микрохирургического профилей, в том числе детские, работа которых сопряжена с высокой степенью психоэмоциональных и физических нагрузок:
  

Организации, оказывающие высокоспециализированную медицинскую помощь
  

врачи: кардиохирург, трансплантолог, микрохирург, ангиохирург, нейрохирург;
  

200 % от БДО
  

средний медицинский персонал:
 операционная (ый) медицинская (ий) сестра (брат),
 медицинская (ий) сестра (брат),
 анестезист (ка) отделений (групп) реаниматологии и анестезиологии и интенсивной терапии
  

150 % от БДО
  

2)
  

Специалисты хирургического и акушерско-гинекологического, неонатологического, гематологического профилей, в том числе детские, работа которых сопряжена с высокой степенью психоэмоциональных и физических нагрузок:
  

Организации, оказывающие стационарную медицинскую помощь, в том числе высокоспециали-
 зированную медицинскую помощь
  

врачи:
 неонатолог
 акушер-гинеколог
 общий хирург
 абдоминальный хирург
 торакальный хирург
 ангиохирург
 нейрохирург
 анестезиолог-реаниматолог
 эндокринологический хирург
 уролог
 проктолог
 онколог-хирург
 маммолог
 травматолог-ортопед (в том числе травматологических пунктов)
 челюстно-лицевой хирург
 пластический хирург
 камбустиолог
 офтальмолог
 оториноларинголог
 эндоскопист
 трансфузиолог
  

150 % от БДО
  

средний медицинский персонал:
 операционная (ый) медицинская (ий) сестра (брат)
 акушер (ка) родильного отделения
 медицинская (ий) сестра (брат)
 анестезист (ка) отделений (групп) реаниматологии и анестезиологии
 медицинская (ий) сестра (брат) палаты интенсивной терапии
 медицинская (ий) сестра (брат), осуществляющая уход за новорожденными отделений физиологии и патологии новорожденных, отделений выхаживания недоношенных медицинская (ий) сестра (брат) травматологического профиля
  

100 % от БДО
  

Организации, оказывающие стационарную медицинскую помощь, в том числе высокоспециали-
 зированную медицинскую помощь
 Травматологические пункты
  

медицинская (ий) сестра (брат) хирургического профиля
  

50 % от БДО
  

гематолог
 химиотерапевт
  

80 % от БДО
  

медицинская (ий) сестра (брат), осуществляющая химиотерапию
  

40 % от БДО
  

3)
  

Специалисты хирургического профиля, в том числе детские:
  

Организации, оказывающие консультативно-диагностическую помощь
  

врачи:
 хирург
 уролог
 онколог-хирург
 маммолог
 травматолог-ортопед
 офтальмолог
 оториноларинголог
 стоматолог-хирург
 акушер-гинеколог
  

80 % от БДО
  

средний медицинский персонал:
 медицинская (ий) сестра (брат) хирургического профиля
  

50 % от БДО
  

4)
  

Специалисты организаций первичной медико-санитарной помощи (город и село)
  

врачи:
 терапевт (участковый)
 педиатр (участковый) общей практики
  

200 % от БДО
  

Врачебная амбулатория, Центр первичной медико-санитарной помощи, поликлиника, расположенные на селе
  

средний медицинский персонал:
 медицинская (ий) сестра (брат) участковая (ый)
 медицинская (ий) сестра (брат) общей практики
 фельдшер
 акушер (ка)
 медицинская (ий) сестра (брат)
  

150 % от БДО
  

Медицинский пункт, врачебная амбулатория, Центр первичной медико-санитарной помощи, поликлиника, расположенные на селе
  

врачи:
 терапевт (участковый)
 педиатр (участковый)
 общей практики
  

150 % от БДО
  

Врачебная амбулатория, Центр первичной медико-санитарной помощи, поликлиника, расположенные в городе
  

средний медицинский персонал:
 медицинская (ий) сестра (брат) участковая (ый)
 медицинская (ий) сестра (брат) общей практики
 фельдшер
 акушер (ка)
 медицинская (ий) сестра (брат)
  

100 % от БДО
  

Медицинский пункт, врачебная амбулатория, Центр первичной медико-санитарной помощи, поликлиника, расположенные в городе
  

5)
  

Работники патологоанатомических бюро (отделений): патологоанатом, в том числе детский

 150 % от БДО

Специалистам, занимающимся непосредственно экспертизой трупов и трупными материалами. Специалистам, занимающимся непосредственно вскрытием трупов

6)
  

Работники станций (экстренной) (отделений) скорой медицинской помощи:
  

Врач (в т.ч. старший) скорой и неотложной (экстренной) медицинской помощи
  

150 % от БДО
  

фельдшер станции скорой (экстренной) медицинской помощи
  

120 % от БДО
  

медицинская (ий) сестра (брат) медицинский регистратор
 санитар
 водитель
  

100 % от БДО
  

Приложение 6
 Утверждены
 постановлением Правительства
 Республики Казахстан
 от 31 декабря 2015 года № 1193

№№ п/п
  

Наименование доплат
  

Виды доплат
  

Размеры доплат
  

Примечание
  

1
  

2
  

3
  

4
  

5
  

1.
  

Доплата за особые условия труда
  

1)
  

В медико-социальных учреждениях стационарного и полустационарного типов, организациях надомного обслуживания, центрах по выплате пенсий работникам, кроме занятых административно-хозяйственным обслуживанием:
 за работу с престарелыми, в том числе при выплате пенсий и пособий;
 за работу с инвалидами, в том числе детьми-инвалидами с нарушением опорно-двигательного аппарата;
 за работу с детьми-инвалидами и инвалидами старше 18 лет с психоневрологическими заболеваниями
  

  
  
  
  
  
  
  
 30 % от БДО
  
  
 40 % от БДО
  
  
 50 % от БДО
  

2)
  

В организациях временного пребывания за работу:
 с лицами, не имеющими определенного места жительства (в центрах социальной адаптации);
 с лицами, подвергшимися жестокому обращению;
 с лицами, освобожденными из мест лишения свободы и находящимися на учете службы пробации уголовно-исполнительной инспекции
  

  
  
 60 % от БДО
  
 40 % от БДО
  
  
 60 % от БДО
  

3)
  

Руководителям, специалистам и другим служащим центров занятости населения за сложность и напряженность в работе
  

50 % от ДО
  

4)
  

За работу в организациях социального обеспечения:
 директорам, их заместителям, и заведующим отделениями;
 руководителям, занятым административно-хозяйственным обслуживанием;
 работникам, осуществляющим оценку и определение потребности в специальных социальных услугах;
 работникам кухни и столовой, машинистам по стирке одежды и белья, подсобным рабочим, швеям по ремонту одежды и белья, медицинской сестре по диетическому питанию, младшему медицинскому персоналу
  

30 % от БДО
  

2.
  

Доплата работникам, занятым на тяжелых (особо тяжелых) физических работах и работах с вредными (особо вредными) и опасными (особо опасными) условиями труда
  

В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года и на основании списка (перечня) производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, утвержденного уполномоченным государственным органом по труду.
  

1)
  

За работу в отделениях (палатах) паллиативной помощи
  

40 % от БДО
  

2)
  

За работу в отделениях для больных туберкулезом при медико-социальных учреждениях
  

60 % от БДО
  

3.

Доплата за психоэмоциональные и физические нагрузки

1)

За сложность и высокую напряженность в работе:

В медико-социальных учреждениях стационарного и полустационарного типов (за исключением отделений (палат) паллиативной помощи):

управленческому персоналу

30% от ДО
  

работникам основного персонала (за исключением социального работника);

35% от ДО
  

социальным работникам;
  

40% от ДО

санитарам

40% от ДО

В отделениях (палатах) паллиативной помощи медико-социальных учреждений стационарного и полустационарного типов:
 воспитателям, медицинским сестрам всех специальностей, санитарам

  
  
  
  
  
  
  
 60% от ДО

Работникам организации надомного обслуживания, временного пребывания:
 управленческому персоналу;
 работникам основного персонала (за исключением социального работника);
 социальным работникам;
 санитарам

  
  
  
 15% от ДО
  
 20% от ДО
  
  
  
 35% от ДО
  
 20% от ДО

Приложение 7
 Утверждены
 постановлением Правительства
 Республики Казахстан
 от 31 декабря 2015 года № 1193

№ п/п
  

Наименование доплат
  

Виды доплат
  

Размеры доплат
  

Примечание
  

1
  

2
  

3
  

4
  

5
  

1
  

Доплата за особые условия труда
  

1)
  

Работникам библиотек, клубных учреждений и музеев:
 за работу с гражданами, имеющими недостатки в физическом развитии;
 за работу со слепыми и глухими гражданами
  

30 % от БДО
  

2)
  

За экскурсионное обслуживание в пещерах, курганах и других аналогичных объектах
  

20 % от БДО
  

3)
  

За депозитарное хранение в специализированных помещениях и использование обязательных экземпляров изданий (текстовые, нотные, электронные, картографические, изо издания);
 за работу по обеспечению особого режима охраны и хранения фондов уникальных книг рукописей, документов и археологических материалов, экспонатов;
 за работы по консервации, реставрации, описанию для обеспечения сохранности и использованию библиотечного и музейного фондов
  

  
  
  
  
  
  
 30 % от БДО
  

4)
  

За проведение археологических раскопок, расшифровку и реставрацию артефактов, определение времени их происхождения, консервацию памятников истории и культуры
  

20 % от БДО
  

5)
  

За работу с документами:
 созданными в различные исторические периоды (с 18 века);
 на различных носителях (пергаменте, коже, ткани, бумаге, кальке, стекле, пленке, микроафишах, дисках и т.п.), требующих специфических знаний и правил обращения с ними: документами аудио-визуального фонда и фильмофонда документального кино;
 органов государственной власти и государственного управления, в т.ч. имеющими конфиденциальный и секретный характер;
 архивов наследия выдающихся деятелей страны прошлого и современности.
  

30 % от БДО
  

6)
  

За непосредственную работу по обеспечению особого режима охраны и хранения фондов уникальных книг и рукописей, консервации, реставрации и использованию архива печати

20 % от БДО
  

Работникам Национальной государственной книжной палаты Республики Казахстан
  

7)

В республиканских организациях:
 работникам управленческого и основного персоналов:
 театров, концертных организаций:
 за работы, связанные с непосредственной реализацией творческих произведений и творческих идей;
 музеев (художественные галереи (салоны), студии, мастерские и др.), музеев-заповедников, центров исследований (институтов исследований) в области культуры;
 за работы, связанные с непосредственным обеспечением сохранения и популяризации объектов историко-культурного наследия;
 библиотек, книжной палаты:
 за работы, связанные с непосредственным обслуживанием населения по обеспечению доступности книжного фонда, в том числе посредством электронной библиотеки;
 государственных архивов:
 за работы, связанные с непосредственным обеспечением сохранности, комплектования и популяризации Национального архивного фонда Республики Казахстан

50 % от ДО

8)

В организациях местного исполнительного органа:
 работникам управленческого и основного персоналов:
 театров, концертных организаций, цирков:
 за работы, связанные с непосредственной реализацией творческих произведений и творческих идей;
 музеев (художественные галереи (салоны), студии, мастерские и др.), музеев-заповедников, организаций по обеспечению сохранения объектов историко-культурного наследия (культурно-исторические центры, центров исследований (институтов исследований) в области культуры, центров реставрации и др.):
 за работы, связанные с непосредственным обеспечением сохранения и популяризации объектов историко-культурного наследия;
 библиотек:
 за работы, связанные с непосредственным обслуживанием населения по обеспечению доступности книжного фонда, в том числе посредством электронной библиотеки;
 культурно-досуговых организаций (клубы, парки культуры и отдыха, дома и дворцы культуры, центры (дома) народного творчества и др.):
 за работы, связанные с непосредственным обслуживанием населения по обеспечению сохранности, пропаганде народного творчества, этнокультурных традиций и обрядов, их адаптации к современным историческим и социально-экономическим условиям;
 кинематографических организаций:
 за работы, связанные с непосредственным обслуживанием населения по прокату и показу фильмов, изготовлению киноматериалов, выполнению работ и оказанию услуг по производству фильмов;
 государственных архивов:
 за работы, связанные с непосредственным обеспечением сохранности, комплектования и популяризации Национального архивного фонда Республики Казахстан

35 % от ДО

2
  

Доплата за профессиональное мастерство
  

Порядок и условия выплаты данной доплаты устанавливаются центральным исполнительным органом в области культуры
  

За исполнение главных (ведущих) ролей (партий), занятость в текущем репертуаре;
 за техническое мастерство артистам театров, оперы (оперетты), балета, музыкальной комедии, цирка, концертных организаций, за исключением исполнения главных (ведущих) ролей (партий), занятость в текущем репертуаре
  

До 50 % от ДО
  

3.
  

Доплата работникам, занятым на работах с вредными (особо вредными) и опасными (особо опасными) условиями труда
  

В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года и на основании списка (перечня) производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, утвержденного уполномоченным государственным органом по труду
  

За работу с документами на бумажной основе, кинопленкой и фотопленкой, зараженными плесневыми грибками, актиномицетами и патогенными микробами;
 за реставрацию документов на бумажной основе, кинопленки и фотопленки, устранение плесени с их поверхности с применением вредных химических растворов;
 за работу по диагностированию состояния документов на бумажных носителях и их реставрации;
 за регулирование влажности воздуха в специализированных помещениях и изменение влажности бумаги и другим специальным технологическим процессам;
 за мойку вручную деталей (узлов) производственных установок и аппаратуры, емкостей, изделий, посуды, тары и материалов в бензине, дихлорэтане, ацетоне, эфире и щелочных растворах;
 за переплет (подшивка), выявление информации по документам со слабоконтрастным и затухающим текстом;
 за работу с библиотечным и музейным фондом, а также создание театральной декорации и бутафории, содержащих пыль и грязь, которые становятся очагами вредных химических реакций
  

  
  
  
  
  
  
  
  
  
 30 % от БДО
  

Приложение 8
 к постановлению Правительства
 Республики Казахстан
 от 31 декабря 2015 года № 1193

№ п/п

Наименование доплат и надбавок

Виды доплат и надбавок

Размеры доплат и надбавок

Примечание

1

2

3

4

5

1.

Доплата за непосредственное обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса

Порядок и условия выплаты доплаты по конкретному перечню должностей устанавливаются центральным исполнительным органом в области физической культуры и спорта.
 Данная доплата выплачивается по наивысшему показателю.

Работникам Центра олимпийской подготовки, детско -юношеских спортивных школ, специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских спортивных школ, колледжей спорта, школ-интернатов для одаренных в спорте детей, школ-интернатов-колледжей, школ высшего спортивного мастерства, Центра подготовки олимпийского резерва, Центра спортивной подготовки для лиц с ограниченными физическими возможностями, Центра национальных и конных видов спорта, Дирекции развития спорта, спортивных клубов:

1)

на Олимпийских, Паралимпийских играх:
 за первое место
 за второе место
 за третье место
 за четвертое место
 за пятое место
 за шестое место

12 % от ДО
 10 % от ДО
 9 % от ДО
 7 % от ДО
 6 % от ДО
 5 % от ДО

2)

на юношеских олимпийских играх, чемпионатах мира:
 за первое место
 за второе место
 за третье место

8 % от ДО
 6 % от ДО
 4 % от ДО 

3)

на Сурдлимпийских играх, Азиатских играх, Азиатских Паралимпийских играх, кубках мира:
 за первое место
 за второе место
 за третье место

5 % от ДО
 4 % от ДО
 3,5 % от ДО 

4)

на чемпионатах Азии, этапах кубка мира, чемпионатах мира (среди молодежи и юношей), чемпионатах Европы, Евразийских играх и Всемирных Универсиадах:
 за первое место
 за второе место
 за третье место

3 % от ДО
 2,5 % от ДО
 2 % от ДО

5)

на чемпионатах Азии (среди молодежи и юношей), кубках Азии, Международных спортивных играх "Дети Азии":
 за первое место
 за второе место
 за третье место

2 % от ДО
 1,5 % от ДО
 1 % от ДО

6)

на чемпионатах республики, спартакиадах Республики Казахстан, юношеских молодежных играх, Паралимпийских играх Республики Казахстан:
 за первое место
 за второе место
 за третье место

1,5 % от ДО
 1 % от ДО
 0,5 % от ДО 

Кроме республиканской школы высшего спортивного мастерства

7)

на чемпионатах республики (среди молодежи и старших юношей)

1 % от ДО

Кроме республиканских центров олимпийской подготовки, колледжей спорта и школ высшего спортивного мастерства

2.

Доплата за подготовку чемпионов и призеров спортивных соревнований

Порядок и условия выплаты указанной доплаты устанавливаются центральным исполнительным органом в области физической культуры и спорта.
 Данная доплата выплачивается по наивысшему показателю. 

Тренерам, тренерам-преподавателям по спорту Центра олимпийской подготовки, детско-юношеских спортивных школ, специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских спортивных школ, колледжей спорта, школ-интернатов для одаренных в спорте детей, школ-интернатов-колледжей, школ высшего спортивного мастерства, Центра подготовки олимпийского резерва, Центра спортивной подготовки для лиц с ограниченными физическими возможностями, Центра национальных и конных видов спорта, Дирекции развития спорта, спортивных клуб:

1)

на Олимпийских, Паралимпийских играх:
 за первое место
 за второе место
 за третье место
 за четвертое место
 за пятое место
 за шестое место

100 % от ДО
 90 % от ДО
 80 % от ДО
 70 % от ДО
 60 % от ДО
 50 % от ДО

2)

на юношеских олимпийских играх, чемпионатах мира:
 за первое место
 за второе место
 за третье место

60 % от ДО
 50 % от ДО
 40 % от ДО 

3)

на Сурдлимпийских, Азиатских играх, Азиатских Паралимпийских играх, кубках мира:
 за первое место
 за второе место
 за третье место 

50 % от ДО
 40 % от ДО
 30 % от ДО

4)

на чемпионатах Азии, этапах кубка мира, чемпионатах мира (среди молодежи и юношей), чемпионатах Европы, Евразийских играх и Всемирных универсиадах:
 за первое место
 за второе место
 за третье место 

40 % от ДО
 30 % от ДО
 20 % от ДО

5)

на чемпионатах Азии (среди молодежи и юношей), кубках Азии, Международных спортивных играх "Дети Азии":
 за первое место
 за второе место
 за третье место 

30 % от ДО
 20 % от ДО
 10 % от ДО 

6)

на чемпионатах республики, Спартакиадах Республики Казахстан, юношеских молодежных играх, Паралимпийских играх Республики Казахстан:
 за первое место
 за второе место
 за третье место 

15 % от ДО
 10 % от ДО
 5 % от ДО 

Кроме Республиканской школы высшего спортивного мастерства

7)

на чемпионатах республики (среди молодежи и старших юношей)

10 % от ДО

Кроме республиканских центров олимпийской подготовки, колледжей спорта и школ высшего спортивного мастерства 

3.

Доплата за обеспечение учебно-методическими материалами спорт высших достижений и массовый спорт

Управленческому и основному персоналам Республиканского учебно-методического и аналитического центра по физической культуре и спорту

100 % от ДО

4.

Доплата работникам, занятым на работах с вредными (особо вредными) и опасными (особо опасными) условиями труда

В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года и на основании списка (перечня) производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, утвержденного уполномоченным государственным органом по труду

За работу:
 с вредными (токсичными) химическими веществами;
 с шумопроизводящей аппаратурой 

100 % от БДО
 60 % от БДО

Работникам антидопинговой лаборатории спортсменов